我是从学校分配到工厂里的实习生来的,刚来的时候厂里说每个月有1500块左右。我在厂里工作了快3个月,上班的时候就给材料压到手指,现在已经两个多月没有上班了,厂里上个月才给我发700块(扣了保险费)。我想问一下这样发合理吗?就发了基本工资给我,我以前每个月都能拿1500以上的工资(连加班费)。很多人都说发原工资,原工资是以前拿多少就拿多少吗?还是拿当地的基本工资呢?这个我一直都搞不懂```能否帮我解释一下啊! 谢谢各位了!! 我现在在广东中山火炬这边```联系电话:15875115674
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是:基本工资1100.岗位补贴650,积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
所在公司为酒店,酒店未给员工购买任何保险,现在一名员工脚部受伤,医院医嘱在家休养两个月,请问在家休养期间该员工的工资如何算,该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙!
我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里 工伤期间不享受法定假日待遇吗?
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算?又回到家继续休养工资怎么算?
工伤期间的工资是怎么算的,是只拿基本工资吗?像我的基本工资是950,而养老保险是450,平时正常工资是2800,是属于计件,但是工伤期间只拿了587,请问这是怎么算的啊,有没有少拿啊
工伤期间工资怎么算,我从出事到现在18个月了,之前住院的几个月没有停工留薪通知书,之后才下的停工留薪通上边写了12个月,所以单位就给了12个月的工资,其他时间的却没给,可是那几个月我正在医院接受治疗,我想问一下公司这样做对吗。谢谢