我已经办理离职了，但是产假工资当时发放的不对，我还能去向公司要回吗？
我已经办理离职了，但是产假工资当时发放的不对，我还能去向公司要回吗？
我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
已经向公司申请了离职报告，公司已经停止发放工资，但是一直不批，合法吗？
公司因为经常拖欠工资，向公司提交了离职报告，只是因为以前的业务还有一些遗留，公司一直不批离职，同时也从申请离职的那一天，把工资停发了。他们希望我能一直处理完，这样合法吗？
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛
我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
您好，现在我已经离职，一切离职手续已经办理完毕，但是，我离职后的最后一个月工资
您好，现在我已经离职，一切离职手续已经办理完毕，但是，我离职后的最后一个月工资，原单位没发，请问像这种情况，我能否申请劳动仲裁？谢谢
您好！请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资
您好！请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资。有什么办法。
你好！有个公司来找我们要尾款，但是他们不能提供合同，当时双方的负责人都已经不在了离职了
你好！有个公司来找我们要尾款，但是他们不能提供合同，当时双方的负责人都已经不在了离职了，他们只能提供了没有任何签字和盖章的合同，只提供了写有30%付款款和出货款，而且二批汇款凭证备注栏里面项目名称代码数字最后有一字之差不一样。这样的问题我和应该如何处理？请指教？
