我在公司做业务的，原先的上级领导（王总）拿我的名义下了单做货，后面货出问题了，被老板发现；我也向老板交代了问题，然后老板把相关人员炒掉了。但我因为是新来的，老板让我把事情解决了继续好好的做事；没想到现在老板总是拿这件事情不发我工资，已经压了5个月工资了。现在我想辞职要求发还我工资，但是老板不发还让我继续做，辞职书递交了很久都不批，我想到劳动部门反映下但不知道怎么做才好，因为老板说不怕我告，很多其他的同事都说义乌劳动局没有用的还是要我陪着单货的钱，所以我想问下怎么做最好？谢谢！
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
我在奇特电子有限公司上班，现想辞职，已提前一个月说明，因未签定合同，现公司拖欠我一个多月工资。也打过12333这个电话，没打通。请问怎么解决？ 怎么申请仲裁
一个没有注册的公司,已经拖欠了一个月的工资.因普工的都已经发了,其它人的都压着不发.马上就快两个月了,有什么办法才能拿到工次呢,
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资
由于公司拖欠了工资两个半月了，加上一些个人因素，一时想不不开，导致自杀，因抢救及时，没有死，医药费应该归谁出？现在暂时是公司垫着！
一家私人公司有营业执照，由于公司经营不善关门了。本来关门就应该清算我们的工资，但是他已下个月发放工资为理由，然后就让我们等到这个月，结果他又要我们等到这个月末，今天都已经29号，但是他没有任何想发工资的迹象。请问我后期应该采取怎样的措施对我来说才最有利呢？
