请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资

请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗

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提问人：ask20160622jz7
提问时间：2016-06-22

企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？

企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结

1459759288 已解决 2010-11-10 回复(1)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

请问企业效益不好，可以降普通员工的工资么？之前部分管理阶层已经掉了

请问企业效益不好，可以降普通员工的工资么？之前部分管理阶层已经掉了。

ask201512087x1 已过期 2015-12-08 回复(1)

你好，请问我在企业辞职，工资应该什么时候发放，我辞绩后公司说

你好，请问我在企业辞职，工资应该什么时候发放，我辞绩后公司说最后一个月的工资得三个月以后给合理吗？

ask20160301dy1 已关闭 2016-03-01 回复(0)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

请问一下，企业的合同制工的安置，是员工的一个月的工资吗？

ask20160615b24 已过期 2016-06-15 回复(2)