与两个合伙人开公司有2年,本人入股60w,一个入40w,一个入100w,公司代款180w。因种种原因，现在一个入100w的想接手。现在是股金不给，到2年半给齐，一个月付2w，我觉的这样不合理。我该怎么办，怎么分才合情和理？
我爸和一个朋友合伙做生意，卖土地时花了260万，合伙人先拿出200万，后来我爸又投资180万，工厂还没建好，由于合伙意见不和，一年后分开，当时协商，他投资的钱当成借款，从投资开始起算利息，当时把一年利息支付给他，签了协议，明年将本金及利息一起支付给他，他同意签了收据，但是转股协议，他不签字，说等钱都给了再签
我们市里有个公司想来我们县里开分公司，邀请我合伙，并要我邀请几位用能力的人合伙，于是，我要了三位，这样，加上我和那位老总一共五为股东在一起协商事宜。当谈到股份分配时，那位老总却提出:每个股东出资同样多，股份却按两大股来分配，他自己要占股份的51%，我们四个股东平均分配另外的49%，而且利润按股份分红。请问
报名的时候学费低，现在学费涨了想退学，要求按现在的学费价格推坏这样合理吗 ？应该怎样做？
请问一下，当时学员报名的时候学费低，现在学费涨价了，想退学，要求按现在的价格退还，他这种要求合理吗 ？ 应该怎样做呢？
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？
本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们
我是做沙发的，我现在也经营着一家沙发厂，我本人不管从设计、生产、还是销售，都比较优秀。为了更好的发展，现在想和别人到他们的那个市开一家新的沙发制造公司，因为他们那的市场比较大。现在他愿意投资，我负责公司一切的事物，从设计到生产到销售，人家都不管，也不用我投资。他只是做一个投资客，一切都由我去操作。投
我在同一家公司做了18年，如2008年与公司签了无期限合同，现在公司与我解除劳动合同，依法应得怎样的
我是1993年10月2日进入一家公司，2008年与该公司签了无期限合同.现在公司要与我解除劳动合同，我依法应该得到多少赔偿？
公司在本人不在公司工作期间，为本人缴纳的五险，现在本人需要归还公司，个人部分和公司缴纳的部分的五险么
公司在本人不在公司工作期间，为本人缴纳的五险，现在本人需要归还公司，个人部分和公司缴纳的部分的五险么？还是只给公司个人部分的五险？
跟朋友合伙开公司，后来因为经营理念不同散伙了，闹得很不愉快。当时出资的时候，钱全部是我拿的，答应分给她们一定数额的股份，在注册公司的时候在工商那边的表格上写了出资比例，找代办公司办的，现在她们走了，代办公司帮我拟定了股权转让协议，我出钱收回她们手里的股份（等于白给），她们拿了钱签了字还特别恨我，代办
请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！
请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！
