公司规定每月25日发上个月工资,我于6月12日离职,离职时没有人接替我的岗位
公司规定每月25日发上个月工资,我于6月12日离职,离职时没有人接替我的岗位,写了份交接单,给了老板,现在马上该发5月份工资了,公司以我未交接清楚未完成事项扣我工资,这样合理吗?
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
律师你好,我在温州乐清人民集团上班(普工),公司规定每月工资15日发放上个月的工资
律师你好,我在温州乐清人民集团上班(普工),公司规定每月工资15日发放上个月的工资,我4月21日辞职,我4月份的工资要等到5月15日,公司说这是规定不能提前发放,可我生病了急需用钱,我该怎么办?法律能解决吗?求律师帮帮我
你好,我5月5号自动离职了,原公司每月18号发上个月工资,我
你好,我5月5号自动离职了,原公司每月18号发上个月工资,我还能向原公司要上个月的工资吗?
本人是活动主管,公司工作10年在三年前才给加工资,但是加的1千公司不写在合同里,说是年底完成公司规定业务收入(基本是给个难以达到的数额)才在年底一次性返还,完不成不能拿回,就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数,写的是留存1000元,实发多少。请问公司这样做是否合理,是否变相发放工资
我于十一月离职到期,公司规定每月1号发工资,现在都十二月份了
我于十一月离职到期,公司规定每月1号发工资,现在都十二月份了,工资还不发,我该怎么去维权?
公司规定每月15号发工资,我18号自动离职是否会拿不到这个月
公司规定每月15号发工资,我18号自动离职是否会拿不到这个月工资?
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有
工作了大概1个多月!旷工四天左右,公司说我自动离职!上个月工资和这个月工资公司说都没有!这该怎么办?
您好,我想中途离职,公司说要等找到接替我的人才可以走,不然没发的没发的工资都不结算
您好,我想中途离职,公司说要等找到接替我的人才可以走,不然没发的没发的工资都不结算,如果今天跟公司提交离职,明天就走的话是不是公司有权不发我工资?