你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样

你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样维护权益？

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提问人：ask20160622hew
提问时间：2016-06-22

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已过期 2015-06-14 回复(1)

一名员工在一家单位工作了十年，现在合同期因患肝癌被用工单位辞退，由于是派遣工，请问应该找派遣公司还是用工。单位解决问题。

ask201507264q2 已过期 2015-07-26 回复(4)

你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，用工单位是否经济补偿

ask20151102q0z 已过期 2015-11-02 回复(4)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

我是一名劳务派遣工，工龄9年，现在，用工单位要辞退我们，怎么办？

ask20151210440 已过期 2015-12-10 回复(2)

你好请问我是一名劳务派遣工我现在的用工单位因为生意不好所以要裁员请问我会得到补偿吗还有就是听说可以把我退回劳务公司劳务公司可以另外帮我安排工作可是工作单位变了这样我可以要求不去吗能得到补偿吗

ask20160118fjx 已过期 2016-01-18 回复(1)

老师你好，我是一名国企单位的劳务外包人员，最近发现怀孕了，然后用工单位想把我辞退.请问老师他们有权力在怀孕期间把我辞退么，如果辞退我应该跟谁索要赔偿？

ask20160506q2d 已过期 2016-05-06 回复(9)

律师你好，我是一名劳务派遣员工，今年6月底到期。公司现在要转到集团公司的劳务外包公司。我不愿意签，这个可以要求经济补偿吗

ask20160621wo1 已过期 2016-06-21 回复(1)