公司没有明文规定，公司是不是随便找个理由开除员工，不用补偿？

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提问人：1331017073
提问时间：2016-06-22

我来现在的这个公司不到半年，虽然公司没有跟我签订劳动合同，但是在我工作满一个月的时候已经同意了我的转正申请，意思就是我已经是公司的正式员工了，可是现在公司突然让我离职，之前也有几个同事公司也是这样之前都没有打招呼直接就叫人家走人了！我们需要跟公司讨什么样的说法呢？

WMS4579 已过期 2011-12-30 回复(2)

公司欠薪状态下随便找个理由开除员工法院起诉能得到多少赔偿，合同上写的违约解除劳动合同补偿工资2个月

qy86615069 已过期 2015-02-21 回复(1)

和公司签有劳动合同，公司随便找理由解雇员工，没有文书提前通知，我应该怎么办？

ask2015030197b 已过期 2015-03-01 回复(3)

您好公司在最忙缺人的时候把我招过去上班工作现在不忙了找理由把我解雇了总公共才干了一个多月而且也没有签订劳动合同我应该怎么维护自己的合法权益

不倒翁8 已过期 2015-05-22 回复(2)

您好，打扰一下，我想问一下公司没有任何理由开除员工，员工该怎样维权

ask20151028rjq 已关闭 2015-10-28 回复(0)

1446907987 已过期 2015-12-01 回复(6)

我和公司签的无固定合同她们说我犯了员工手册上的规定把我开除了，还找来了营销人员写的投诉信，我该怎么办呢？

ask20160606ub5 已过期 2016-06-06 回复(3)

我想问下，我们公司员工手册有规定禁区抽烟罚款3500加开除，这个规定合理嚒？

ask20160607pnx 已过期 2016-06-07 回复(1)

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做

ask20160607dy1 已过期 2016-06-07 回复(3)

我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资我可以去劳动局告公司吗

ask20160621yx4 已过期 2016-06-21 回复(3)