在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二
在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点回家休息 我不同意 老板就说你有异议可以呀 我们有律师的 可以想想清楚 给你一个半月工资算照顾你流产 当时以为公司做了这个补偿辞退是合法的 也不清楚相关的法律和正常手续 而且年初公司变更过一次合同 当时不同意签字的员工第二天都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在原因栏写了公司转型裁员 辞退 走前也没给我劳动手册 想知道公司这样是违法辞退吗 如果是 因为已经签了表 申请调解维权还有没有用
一个朋友在一家投资公司上班不到半年，后面不干了，那家公司出事了，公司老板被其他地方抓起来了
一个朋友在一家投资公司上班不到半年，后面不干了，那家公司出事了，公司老板被其他地方抓起来了。当地公安局找我朋友谈话，给他家人说如果见不到他就上网通缉了？有被上网追逃的可能性吗？
我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同
我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同，前几天在上班途中为了走近路从一米多高的地方跳下造成脚后跟骨裂，请问这能算公伤么？并现在公司要我离职，公司有要付的责任么？
我在一个公司上班，签啦劳务合同，可是在这里工作不到一年，在我没有损坏他人利益的情况下
我在一个公司上班，签啦劳务合同，可是在这里工作不到一年，在我没有损坏他人利益的情况下，把我辞退，对我有什么赔偿没有的
请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单
请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？
律师你好，我在工厂上班签了一年合同，工作了半年然后辞职不到一个月
律师你好，我在工厂上班签了一年合同，工作了半年然后辞职不到一个月，只做了七天就不做了，按厂里规定赔偿违约金，最后工资不给我结账，然后就没事找老板他就一拖再拖的不给，我该怎么办才能拿到工资？
我在公司上班的时候被人骗了钱，我就不去上班了，工作了不到一个月
我在公司上班的时候被人骗了钱，我就不去上班了，工作了不到一个月，都过去快一个月的时间了，领导又让我回去交接工作，我要不要回去？回去了会不会故意为难我
孕妇病假在家，公司领导威胁不及时上班就工作不保，影响孕妇心情，最后流产，是否可诉讼？
孕妇病假在家，公司领导威胁不及时上班就工作不保，影响孕妇心情，导致最后流产，是否可诉讼该公司？（有微信的聊天记录，公司为美资企业）
我在一个厂上班，签了一年合同。但是做了半年公司把我的工作迟退
我在一个厂上班，签了一年合同。但是做了半年公司把我的工作迟退了请问这样的怎样补偿
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
