我以连续上夜班16年，有时候四班三倒，有时候四班两倒。工作12小时（晚上20点-早上8点），现在本人身体被此工作严重损害，有多种疾病（36岁）。现在我还在上夜班，我们的这个工作是铅锌选矿厂的浮选工。厂房内噪音超标。空气中充满了各种浮选药剂的刺鼻气味。
公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
请问按劳动法夜班是否应该有津贴，高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴？我们厂是按劳动法最低标准来付工资的，但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为？
我妻子在一餐饮店工作，因为所在餐饮店发生爆炸，我妻子被传至派出所协助调查，但是已经超过48小时还是扣住不放，请问是否是派出所违法限制人身自由？
请问，通过远程控制软件控制别人计算机获得一定的收入，是否违法？如果违法触犯了哪条法律，会被判刑吗？希望各位老师能给予解答。非常感谢！
我在农村建了一栋三层的楼房，不妨碍城市规划，未依法审批，但是土地属于规划范围内，而我所建性质是拆旧房建新房，能否认定为违规建筑。江西吉安 政府可以拆除吗
我是2001年劳务派遣在一家单位上班，在2003年时又是另外一家劳务公司接手了，但都是连续在同一家用工单位上班，已在同一家用工单位上班11年之久，单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求续签无固定期劳动合
我想咨询法律顾问：我在电信公司自营厅工作了5年，用自己的权限帮代办点输揽业务，公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同？为什么
