企业让我在家待岗半年，不给生活费，现在又通知我上班，如果三天不来登报辞退

企业让我在家待岗半年，不给生活费，现在又通知我上班，如果三天不来登报辞退，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160621lo3
提问时间：2016-06-21

我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我

我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我。我该怎么办

ask20160330ep8 已过期 2016-03-30 回复(1)

我的单位因没有订单放假，放假时开会说放一个月百分之八十开支，这一放就半年现在单位打电话通知回去上班

我的单位因没有订单放假，放假时开会说放一个月百分之八十开支，这一放就半年现在单位打电话通知回去上班，可放假期间的工资改百分之五十开，什么时候来不确定，我跟单位没有签合同，我们单位休息都是带薪的，请问单位的说法合理吗？，

ask201604179d6 已过期 2016-04-17 回复(2)

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书，我已签字了我还能去找公司赔偿吗？谢谢

ask20160417zm4 已过期 2016-04-17 回复(5)

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书

我在企业上班四年.没有合同，没有社保，公司现在辞退我，还叫签自动自愿辞工书，我已签字了我还能去找公司赔偿吗？谢谢

ask20160417zm4 已过期 2016-04-17 回复(5)

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作，单位以照顾我为由给我调换了工作岗位，又说现在单位效益不好我这个岗位回家放假，但是没有工资。我想问工伤上班后工资有最低保障嘛，如果没有我这种情况该怎么办？（跟单位签署劳动合同）

ask20160503hm1 已过期 2016-05-03 回复(1)

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作，单位以照顾我为由给我调换了工作岗位，又说现在单位效益不好我这个岗位回家放假，但是没有工资。我想问工伤上班后工资有最低保障嘛，如果没有我这种情况该怎么办？（跟单位签署劳动合同）

ask20160503hm1 已过期 2016-05-03 回复(2)

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作

我因工伤膝盖半月骨损伤在家休养半年了，伤鉴定为10级，现在要求上班工作，单位以照顾我为由给我调换了工作岗位，又说现在单位效益不好我这个岗位回家放假，但是没有工资。我想问工伤上班后工资有最低保障嘛，如果没有我这种情况该怎么办？（跟单位签署劳动合同）

ask20160503hm1 已过期 2016-05-04 回复(6)

企业无故安排我待岗；又通知我现在上班；我是否可以选择不接受重新安置；如不接受有什么影响？

我在企业工作13年了；2016年1月公司因企业经营体制改革无故通知我待岗；目前已待岗3个月每月发基本生活费1700元保险公司给我交；我签的是无固定期合同；这种情况是否合理或合法？2016.5.4通知我回公司上班；但工作岗位不好工作也很低；这种情况我是否可以选择不接受公司的重新工作安排？如果不接受对我会有什么影响？这种情

任洪微已过期 2016-05-06 回复(6)

现在国企清理脱岗人员，已经给我发放了通知函，主动辞职跟企业辞退什么区别

现在国企清理脱岗人员，已经给我发放了通知函，主动辞职跟企业辞退什么区别，有没有失业保险及赔偿金？

ask201603203by 已过期 2016-06-10 回复(1)

律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间

律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间。期间厂方多次要求本人解除用工合同，因我不是不上班，确实是生病不能上班，在我养病这半年厂方每月还是发给我基本工资。现在厂方要单方面强制解除合同，厂方这样做合法吗？另，如果厂方强制解除合同，按法律有补偿条例吗？具体怎

ask20160615ulz 已过期 2016-06-15 回复(3)