公司股东的投票表决结果如果和现行法律规定不一致时,以谁为准?
我有限责任公司由国企改制而成,是部分国企职工根据市102号文件,出资购买经评估后的国有资产而组建成的民营企业。现决定清算,由于土地增值,因此分配起来还有些盈余,但原国企职工(包括退休、买断、调离,内退托管的)闻之也要求参与分配,说他们为工厂的发展作出过贡献,清算组出于某些原因竟同意了,拟定股东投票表决。但《公司法》第187条明文规定公司清算分配财产时,支付各种必需费用后,有限责任公司按照股东的出资比例分配。难道公司的决策或表决能够凌驾于国家法律法规之上吗?
公司的发起人,最大股东,在公司成立不到一年的时间内,又和别人一起从事和本公司一样的行业,请问,其余股东应该怎么办
某人是甲公司的董事,同时是乙公司的股东,假如甲公司发生法律纠纷,是否会因为某人牵连到乙公司?
某人是甲公司的董事,同时是乙公司的股东,假如甲公司发生法律纠纷,是否会因为某人牵连到乙公司?
注册公司是否必须先有合作协议、再定章程。合作协议或公司章程中规定不参与经营的小股东提名推荐监事候选人是否合法,章程中没有的合作协议内容是否可以作为公司经营中划分各股东权利和义务的根据。
股东李某是否有要求公司回购股份的权利,阐述其法律依据并做简要说明。
、张某、王某、李某三人组建了“速达”物流有限责任公司,张某、王某的出资各占公司资本的2/5,李某的出资占公司资本的1/5,公司章程规定公司的营业期限为10年。10年届满后,股东会决议修改公司章程继续经营,李某提出反对,并要求“速达”物流公司收购自己的股权,张某、王某不同意李某要求。
如果儿媳妇要求作为继承人继承家婆的遗产,她的要求是否符合法律规定?为什么
如果儿媳妇要求作为继承人继承家婆的遗产,她的要求是否符合法律规定?为什么
我想问问公司会如何处理旷工问题?法律上有什么关于旷工的规定?
本人在试用期内(合同上是签的三个月),旷工了二天, 不是连续旷的, 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是: 连续旷工三天(含三天)以上,或一年内累计旷工达十天(含十天)以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理?法律上有什么关于旷工的规定? 我这个月旷工会不会扣上个
我是股份有限公司股东,请问若我辞职离开公司,我在公司的股份是否会受到影响?是否会因为我离开公司而被公司减持掉?公司章程是否有权规定离职股东必须减持股份呢?谢谢!