本人日出现工伤8级,医药费单位报销,工资每月都付,保险也给交了。想问下单位支付工伤工资需要支付多上时间。
父年64岁,在国有煤矿干了12年的井下工人,因事故造成右脚残疾,当时工伤证为重伤,在后又在地面干门卫20多年,是以门卫的地面标准办理的退休手续,每月的退休金仅是井下工的一半,随着年龄增长,他的脚伤愈加严重!我感觉很不平等,还能找有关部门在增加退休金吗?具体程序怎么办理呢?请赐教!
父年64岁,在国有煤矿干了12年的井下工人,因事故造成右脚残疾,当时工伤证为重伤,在后又在地面干门卫20多年,是以门卫的地面标准办理的退休手续,每月的退休金仅是井下工的一半,随着年龄增长,他的脚伤愈加严重!我感觉很不平等,还能找有关部门在增加退休金吗?具体程序怎么办理呢?请赐教!
1·工残三级是否终止劳动关系?2·赡养费、抚养费是否赔偿?3·护理费是否调整?4·护理人养老怎样解决?5·一次性赔偿十年终残养老如何解决?
我爸爸在煤矿上班,因工伤,右手中指指甲盖掉了,在家休息了不到了两个月,回去上班时,工资只给了1300多块钱,平时工资大概在三四千左右,想问一下,工资问题是不是不对,谢谢。 是不是应该给予赔偿,医疗帮助
现有个工人摔断脚踝,住院一个月,现已出院,只是以后要拆钢板。目前,工人要求赔偿误工费,护理费等共3万元(住院期间的费用不算),我该怎样赔偿?(事故在广西玉林市发生) 赔偿的标准计算方式是怎样计算的?
我在装修公司手中承包工程活,因为现场情况复杂,工期紧,没有签合同,按日工算.现场的安全措施也不到位,没干几天,我的工人受伤,鉴定为七级工伤,请问关于赔偿问题,应由装修公司承担吗?我是否也要承担责任,应承担多少呢?我已经垫付了三万多医药费了.
在工作中不小心受了工伤,已评定为7级伤残,在家停工留薪已经半年了,我想咨询下,我们在正常上班工作中每天是有7块钱的伙食费,这半年的伙食费是否可以理解为误餐费,我可以索要吗,法律上有规定吗
我老公承接的房屋装修,请的工人砌砖,脚手架是房东租的,现在是脚手架断裂,造成工人从脚手架上摔下来,左脚踝骨折,腰椎12.13节错位,医生要求手术,我们已经给付了8000元左右,现在是房东和脚手架租赁人都不愿意给付伤者医疗费用,并相互推卸,未买保险,问现在我们该怎么办?
我家建房时因架子没有搭好,工人从架上摔下受伤,我们没有任何协议,在我们农村这里都是六七个人的小包工队,和工头商量工钱后由我负责材料他们干活,问一下受伤的工人我们有没有责任,怎样划分责任。