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您好，我是16届应届毕业生，去年12月和公司签订了三方协议，但是今年五月份的时候公司老板跑路了，没有违约函，公司也没有申请破产，我怎样才能改派签新三方啊？求助，谢谢

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提问人：ask201605241p7
提问时间：2016-06-21

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今年的应届毕业生，去年11月与公司签订了三方协议，协议没提到违约金，但当时口头说要3000违约金，现在我考上了公务员，想去解约，对方要违约金，请问到底需不需要违约金。

ask20150612cck 已关闭 2015-06-12 回复(0)

您好，我是一名应届毕业生，今年跟公司签了三方协议，签协议的时候填了迁户口，现在人才服务中心给开具了调档函和户口接收证明，目前我的户口在家，我家是在山东，农村户口，公司在广州，现在由于不确定是都会在公司一直做下去，所以有点担心户口迁了之后，万一不在公司做了，到时候户口怎么办？所以现在决定不了现在要不要

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本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

ask20150703uv2 已关闭 2015-07-03 回复(0)

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您好，我是应届毕业生，今年一月份考上了滨海新区的老师，但是当时没有毕业所以只签了三方协议，当时手写了一句话，说如果入职之前没有教师资格证按照违约处理，罚款五万，但是今年五月份的时候考那个教师资格证真的没过，所以就得解约了，真的会罚五万吗

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律师您好！我是今年的应届毕业生。今年11月初，我和一家公司签订了OFFER，没有签订三方协议。OFFER中规定，如果我违约就得赔付公司违约金3000元（月薪4958）。请问，OFFER违约金有没有法律依据？违约金是否符合相关法律规定？如果我不赔付的话需要负什么责任？当时人事部的人说合约期为三年。谢谢您！

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律师您好，我是江南大学2016届毕业生，今年暑假毕业，之前我跟一家公司签订了三方协议，不过后来无锡的

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ask20160214ou5 已关闭 2016-02-14 回复(0)

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您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书，如果公司不和我签订劳动合同，会不会负法律责任？

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