企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款得不超过工资的30%是否有效?
企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款不得超过工资的30%是否有效? 如果无效,那职工不是有赚钱的可能?? 打错字了,应该是“赔钱”
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业因此而罚款降薪是否合法! 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年
2006年本人向公司(区直集体企业)写辞职申请,但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件,也没有办理任何手续,目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效?
目睹交警拍照不贴条,违停罚款是否有效?我车停在绿化带里面的人行道旁,去年也是,违停到年检才知道,并不告知车主。
甲(销售公司)、乙(用户)公司2008年订立商品购销合同,合同中特别约定:如果乙方延期支付货款,将按日1%支付给甲方滞纳金,直至货款结清为止,现乙方延期支付2008年货款130余万元,按日计算滞纳金合计90余万元,请问:1、企业在该经济业务中设定的滞纳金是否有效。2、该笔巨额滞纳金在法律上能否被认可。3、该合同在签订
我单位于2000年由集体企业改制为股份制企业。2002年,企业用改制前的企业名称为他人进行了贷款担保,该担保是否有效?放贷的银行也知道企业已经改制。
如果企业间借款周转,但不计利息。 那么借款合同是否合法有效?
你好! 我想咨询一下,如果企业间借款周转,但不计利息。 那么借款合同是否合法有效? 是否受到法律保护?
个人和企业协商协议如下,一,甲方必须协助乙方办理相关劳动能力鉴定手续,如果鉴定达不到伤残级别,则甲方无须对乙方作任何赔偿,若达到伤残级别,甲方应当一次性向乙方赔付人民币16000,包括工伤待遇,医疗终结期待遇等。二,乙方必须协助甲方办理有关社会保险的理赔手续,社会保险所赔付的金额归甲方所有。三,乙方收到
您好,我是2012年的应届毕业生,前几天拿三方协议给企业盖章,企业填了相关信息和盖章后,用笔在协议上写了补充条约:乙方应于2012年o7月01日前到甲方报到,如违反规定,应向甲方承担违约责任,即向甲方交付违约金人民币2000元。我是想在这家企业实习,毕业之后不在这家企业工作转正(现在协议上只有企业盖了章)。我应该怎