工伤期间应按照什么标准发放工资

我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资，我想问一下这样是否合理
.我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资

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提问人：lwl543204
提问时间：2016-06-20

您好，请问工伤期间的工资是以什么标准发放的，说法很多，不知道有没有明确的规定

ask201507213i7 已过期 2015-07-21 回复(2)

ask20150724y26 已过期 2015-07-24 回复(1)

ask20150928kha 已过期 2015-09-28 回复(3)

ask20151017165 已关闭 2015-10-17 回复(0)

基本工资与岗位工资与工伤工资的区别是什么。工伤治疗期间工资是怎样发放的。

ask20151203ja5 已过期 2015-12-03 回复(1)

本人来公司工作4年半，因身体不适在医院做了手术，但因工作需要手术后休息了4天就回去正常工作了，也就是说病假请了11天，请问我这个月的工资该怎么算？

965717539 已过期 2015-12-06 回复(1)

您好！我是一名教师，请问十年前的沉欠工资，现在补发，应该按照什么标准发放？感动！

ask20151219gx3 已关闭 2015-12-19 回复(0)

您好！我是一名教师，请问十年前的沉欠工资，现在补发，应该按照什么标准发放？感恩！

ask20151219gx3 已关闭 2015-12-19 回复(0)

在公司工作期间，头部受伤，不够评级标准，医生建议休养一个月，请问这一个月工资发放是按上一年的平均工资标准发放还是按受伤前工资标准发放呢！求解，急急急……

Luchuankai 已过期 2016-06-07 回复(1)

待岗期间，个人部分的五险一金谁来负责？如果自己负责的话，按照待岗工资发放标准，是当地基本工资的百分之七十，远远低于当地基本工资了！还需要自己负责自己的那份五险一金吗？

ask20160607n9q 已关闭 2016-06-07 回复(0)