劳务施工合同 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就 +400水平回风上山 工程施工的劳务施工事宜，达成本合同条款，双方共同遵照执行。 工程概况： 工程名称： +400水平回风上山工程 工程地点： 施工总工程量： 根据甲方实际委托为准 承包范围 具体承包范围如下：巷道的掘进、锚网支护 、出渣、巷道的喷浆、回弹料的清理、喷浆原材料的购买、施工巷道内的文明生产及施工材料的下放、设备看管保护等一系列工程。 工程造价 炮掘单价为2150元/米，喷浆为1150元/米；如按时按质无安全事故完成该工程，给予100元/米的奖励。 工期 开工日期：签订合同3天内必须开工。 竣工日期：根据项目部决定该项工程结束时间为准。 施工技术要求 每一项工程开工前由甲方技术人员进行交底，并以书面形式由乙方代表签字。 乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。 每一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序验收合格后，再施工下一工序。 双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻现场，对工程进度、质量及施工步骤计划进行监督，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人人数，服从施工人员安排，按规范施工。 加强队工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人口务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。 组织工人文明施工，特种工种必须持证上岗，加强现场管理，做到工完场清。文明施工。 对所有施工人员必须配备齐全劳动防护用品及施工工具。 因乙方施工中违章导致矿方及甲方罚款，乙方全权负责，并且甲方无条件从月底工程款中扣除。 工程验收 乙方待工程结束，经自检合格后，向甲方以书面形式申请验收。经矿方、甲方、乙方共同验收合格后，该工程作为竣工。 工程进度款的支付方式 （1）工程开工 10 天后，乙方可向甲方申请预付工程进度款。（根据10日乙方所完成合格工程量的工程款40％）。 （2） 每月 20 号验收月完成的工程量，若达到预计施工工程量十五日内甲方给乙方支付完成该月工程量的工程进度款 80% ，若按时、按量超额完成工程计划，十五日内甲方可支付完成该月工程量的工程进度款 90% ，若未达到预计施工工程量。甲方给乙方支付完成该月工程量的工程进度款 60% 。如甲方因事未按时支付，乙方有权要求甲方在超出期限三日内支付，但乙方不能因甲方一时资金紧张而停工，甲方必须保障乙方生活费用。 （3） 工程竣工后，经矿方、甲方、乙方验收合格，乙方必须将甲方提供的设备及工具归还，如损坏、短缺部分必须照价赔偿。甲方必须在十五日内支付乙方所有工程进度款。 九、安全责任 乙方必须严格遵守甲方及矿方的规章制度和安全操作规程进行施工，因乙方违章操作造成的安全事故，乙方全权负责；因不可抗拒因素造成工伤，工伤费用在5000元以下及5000元由乙方全权负责，超过5000元以上，甲方支付80%，乙方承担20%。 其他约定 乙方在签订合同后，将合同违约金及安全风险保证金壹万元汇入甲方指定银行账号，甲方给予开具收据，待工程全部竣工验收合格后给予退还。 乙方在签订合同两天内10名施工人员必须到达工地。 若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予结算，并赔偿因此给予甲方带来的一切损失。 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成的，按本合同约定的下列方法进行解决：向当地人民法院上诉。 遇有本合同未尽事宜，由甲乙双方协商另订补充条款，作为本合同不可分割的组成部分，且与本合同具有同等法律效力。 本合同一式四份，甲乙双方各持两份，自签字后具有法律效力。 甲 方： 乙 方： 电 话： 电 话： 日 期： 日 期：
该员工没犯重大错误，合同未满，单位提前招聘人员来接替该员工工作是否合理？公司该补偿该员工多少钱呢？
您好：我与使用房屋委托书的卖家签订了购房合同但是我感觉这种交易可能造成买家重大损失我想终止合同是否违约(对方应该是为了逃避房产交易税）
买房时签了合同，付清房款后，卖方将房子和地下室钥匙都交付我，居住三年后，办房产过户时，卖方反悔说地下室没卖，合法吗？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
来这家公司从培训到岗位实操再到现在试用，共22天，现在还在试用期，里面老员工也说了，即使试用期过了，也没有正式合同的，这雇佣关系就是你情我愿，我想我怎么能 维权？ 另外公司给我们办理的工牌都好多种，我都有拍照，还有入职表也都拍照了，我想这些都足以证明我进公司工作的时间
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为押金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？
如乙方租贷期间不到9个月租用期限,乙方终止合同甲方有权不退押金(即一个月房租八百五十圆整) 我不理解的是(即一个月房租八百五十圆整)这句话. 是不是一下要扣我2个月的钱呢 我想问.是不是扣了我的押金了还要扣我的一个月房租
合同规定的条件很苟刻.可以讲无法达到合同要求.我曾与该公司联系过.答复是;若不按合同规定.就要起诉我
我一直服务此公司六年，一年前我因身体不适辞职，现又重返公司做其它岗位的工作，合同里注明我的试用期是两个月，现时间刚好过了十几天，但公司因为架构调整，要裁员，请问我能否向公司索要赔偿？赔偿是多少？谢谢！
“乙方应当做好防火工作，排除隐患，做好店面维修维护工作。若发生火灾事故，乙方应当自负一切责任，造成其他人的人身与财产损失由乙方负刑事、民事和经济赔偿等一切责任，造成甲方店面的损坏损失由乙方全额赔偿，同时乙方应立即加固修复店面，在甲方未认可乙方修复店面达到无安全隐患的完好状态情况下、若遇到租赁期满，乙
