我们是85年被一家国企石油企业从社会上招聘的合同工，一干就是12年，96年因企业扩大生产，被欺骗说放假，结果就这样至今无人过问此事，当时给每人发了一年的工资。就这样把我们给忽悠回家至今。我们现在该怎么办呀？
2010年11月23日，公司领导说一句“你从明天起就不用来上班了”不结清未发的工资，不结清未发的安全评价报告补助，不给任何经济补偿，还扣留注册安全评价师证、注册安全工程师证，怎么办啊？原劳动合同于2010年5月28到期，新的劳动合同还未签订。 公司扣证件原件，单个人没有相关收据等证明资料，因为是注册类证书，只能从
本人男、51、10出生，农民；69、3——73、3当兵；74、4——75、5县农机站工作；75、5至今在县机电厂（国营企业）工作；92年起交养老保险（本人和企业按比例共同支付），今年10月办退休，92年前算不算工龄？退休金应该怎么计算？应该是多少？急盼，非常感谢
工厂和员工没有签合同违犯吗？辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做？
工厂和员工没有签合同违犯吗？辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做？
我是在一家汽车4S店上班的，工作时间为每天的上午八点到下午五点。可是我们业绩不好的时候经理就要求我们留下来，不让我们下班。期间我们也没什么事情好做的。就好像学校的学生成绩不好被留学一样的。 我们该如何处理呢/
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工，因触犯了法律被单位开除，且我父已有23年的工龄，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律并且追究了刑事责任被单位开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我以前的同事辞职后和几个朋友组建了一个公司，现在他想让我辞职后去他公司，答应给我一部分干股（就是那种不投资但是可以分红的）。我想请教一下，这样的用工合同应该怎么签订，合同里要有哪些条款才可以保证我享有干股分红的权利。
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？
