我在原来公司的一个分公司工作9年，后来调到另外一个分公司工作1年多，因为交的保险不一样，所以重新签合同了，现在总公司倒闭，我的工龄怎么算？
现在我所在的分公司有其他公司入股，大老板也换。分公司抬头也换了。
2001年12月入伍，2006年12月复员，2010年进国企工作工龄应该怎么计算
请问单位和我签了9年11个月的合同，支付了经济赔偿，中间叫我回家休息了1个月，然后又和我签了2年合同，这次签的合同可以和原来的加起来，算10以上吗？？
我爸今年47，还差3年就可以内退。 现在我爸想买断工龄，自己用这个钱弄个门面，做个啥小生意。 但是听说现在国家不允许单位给员工买断工龄，据说是为了保护员工利益，不知道真的假的？要是员工自己提出的买断工龄可以吗？ 我爸87年到97年在中国人民保险公司工作，98年时中国人民保险公司寿险部门和产险部门分家，
公司被收购了员工可以要求原公司工龄补尝吗，有补尝的话该怎么补？
我是无固定期合同，公司被收购了，现在公司要把我们的工龄转给新公司，我可以不同意转吗？可以要求原公司进行工龄补尝吗？ 1.要求补偿的话是不是员工先与公司提出解除劳动合同再要求公司进行补偿？
用已经去世的爷爷的工龄买奶奶的房 买后房本是奶奶的 以后奶奶写遗嘱把房给我们的话 我们能顺利的继承吗?奶奶其他的子女还有继承权吗
我在一家公司从99年进入该公司，可在05年不知什么原因就辞退了我；可又在06年请我回来上班到现在。我每个星期六和星期天都在上班可没有按劳动法的给我算工资；每年的年假也没有休。就是加了班的费用也是按一比一在发给我们。请问：现在我们合同期满了，公司单方要和我们不再续签合同了。请问：公司应该怎么补偿我们？？？我
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？
