我们公司上星期端午节，要求加班我没去`也没请假，扣了我3天工资

我们公司上星期端午节，要求加班我没去`也没请假，扣了我3天工资，请问这是否合法，有沒有法律依据起诉公司

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提问人：ask20150719rmw
提问时间：2016-06-18

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

在公司原上班八小时，后来要求无条件上12小时。申请劳动仲裁要求补偿金与加班工资，谁能对我进行法律援助。（原来工资是2000不到，现在无工作，存款有4万多，离异无子女，住父母家，经济独立，无车无房，2000年时下岗职工。父母相加有三至四千左右退休金。）

ask20160509qft 已过期 2016-05-13 回复(4)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资，但是合同上写得很清楚，加班要给加班工资，法定节假日也是放假，可是却不是这样，请问这样我可以去劳动局告他们吗？

ask201606060x8 已过期 2016-06-06 回复(1)

ask20160609572 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好我们公司突然降低我们的工资！不给加班！这合法吗？降低了800多块钱！这样合法吗

ask201606143mo 已过期 2016-06-14 回复(1)