工伤4级和公司协商一次性解决公司以法律规定不能一次性解决

工伤4级和公司协商一次性解决公司以法律规定不能一次性解决要求减少赔偿怎么办？

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提问人：ask20160618inb
提问时间：2016-06-18

ask20150724mo0 已过期 2015-07-24 回复(4)

请问工伤后公司不给一次性解决，让回家修养，半个月复查一次，还拟订了一系列的处理决策书，并且上面盖有公司的公章，如果公司不承认，这个盖有公章的文件是不是可以作为以后告他们的证据。

ask20150725bxb 已关闭 2015-07-25 回复(0)

1513597858 已关闭 2015-09-09 回复(1)

职工因工死亡，赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱。但保险赔偿（所以保险金）的金额归我们，有关保险办理手续他们要协助办理。但现在他们却不帮我们办理了。工亡职工供养亲属抚恤金这些钱我们都没法拿出来。请问律师，这应该怎么办。

ask20151016cmk 已过期 2015-10-16 回复(2)

ask20160506zhr 已关闭 2016-05-06 回复(0)

赔付一次性医疗补助金有二次合同不能赔付这么一说吗？（如09年受工伤后13年又与公司签定了合同。现辞职可以拿到一次性医疗补助金吗？）

ask20160316588 已过期 2016-05-19 回复(1)

我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁，补回超过的加班工资？

ask20160523hap 已关闭 2016-05-23 回复(0)

ask20160527ui2 已过期 2016-05-27 回复(7)

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。我爸当保安半夜（非工作时间）在公司宿舍摔成脑挫伤，颅骨骨折要报工伤，能找到依据吗

921771624@ 已过期 2016-06-06 回复(1)

ask20160521tqq 已过期 2016-06-09 回复(2)