在公司上班大半年了，没签劳动合同，也没交社保，我可以要求公司

在公司上班大半年了，没签劳动合同，也没交社保，我可以要求公司赔偿吗？

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提问人：ask20160618hxf
提问时间：2016-06-18

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿？

我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据，上面盖有公司财务章，财务人员有变更过，公司所有的业务来往都是由我负责的。一份08年2

pjp850629 已解决 2009-03-13 回复(3)

公司没有给我交社保，我有没有权利要求解除劳动合同

刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件

xiaoguaishou717 已解决 2010-08-10 回复(5)

五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍

上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍工资吗

ask201603221bq 已过期 2016-03-22 回复(2)

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同。两个合同会不会有冲突，有没有违法

端然成长已过期 2016-04-21 回复(4)

公司名称变更单位要求重新签订劳动合同不重新签可以吗？以前的合同还有效吗？能继续用吗？

单位变更了名称要求工人重新签订合同我不想重签要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？