如果企业定性非法集资，普通员工的正常工资是否要追回？

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提问人：ask20160519pch
提问时间：2016-06-17

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢

ask20150315igh 已过期 2015-05-27 回复(4)

企业员工在工作时不慎受伤，除了发正常工资外，结效奖如何发？是否享受？请专家指教。

ask20151120o6j 已关闭 2015-11-20 回复(0)

企业员工在工作时不慎受伤，除了发正常工资外，结效奖如何发？是否享受？请专家指教。

ask20151120o6j 已关闭 2015-11-20 回复(0)

0430jjj 已过期 2015-12-25 回复(4)

ask201601146gx 已过期 2016-01-14 回复(4)

e这件事定性为破产、非法集资、诈骗三种情况分别对公司法人、高层、普通员工、投资人有何影响，

ask20160205v7n 已关闭 2016-02-05 回复(0)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放。另外在企业工作了一年一直没有给办理保险，开除后员工是否应该得到补偿？谢谢！

ask20160403v9a 已关闭 2016-04-03 回复(0)

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

您好，我想咨询下，企业安排员工周末加班，未给不休如果想讨要工资，应该按几倍讨薪？如果企业未给缴纳保险，离职后是否可以向企业讨要未交保险的补偿，补偿应该怎么计算

ask20160525t9c 已过期 2016-05-25 回复(5)