我离职书上上写的是人事部收，没有具体写谁收，我说明此信件是离职书，到时间后厂里不给我办理手续，我能申请劳动仲裁吗、、或起诉它吗、、、
没注意就签收了离职同事的快递，是银行催款诉讼急件，对方不来拿让我撕了，将来他被起诉会不会我也有什么责
我是一个公司的前台，每天都会接收很多的快递，今天早晨来了好几个快递我就都签收了，签收后发现其中一个快递是一个已经离职一段时间的同事的。快递是来自中信银行，快递单上写着【诉讼急件】。于是我立刻按照快递单上的电话打电话给这个已经离职的人，告诉他有重要的快递寄来了公司让他来拿，并告诉他是诉讼急件和银行发来
您好！ 寄件人寄婚纱水晶照片，快递公司工作人员收取保费（投保2000元）、包装费和运费，到货后未通知收件人，让他人代签。收件人拿到照片发现碎掉，要求赔付。 快递公司拒绝理由：婚纱照是易碎物品属于国家邮政法规定的限寄货物（照片是限寄货物吗？），保险公司不保损坏只保丢失（之前承运人并未告知），所以
在网上买了部手机，货到付款。通过快递公司代收货款。卖方在箱子上注明可以开箱验货。而邮递员却让先交钱再验货，有什么问题还不退款。邮局明文规定在第三方在场的情况下可以签字后验明产品的数量和外观，可邮递员连看都不让看。我只有先交了钱，回家打开一看，发现手机有问题。这样的损失有谁来负责？
试用期没满，我只工作了13天，然后我矿工2天，后跟主管说，我辞职，主管答应了，后来到发工资的那天去，财务说我没办离职手续，所以工资扣完了，而且她说，你没过试用期，矿工2天 我们是不发工资的。！
11月4号交的离职报告，上级领导没签名 没有签订劳动合同 只签订了试用期合同 而且上个月少发200工资说下个月一起给的 现在那200块钱拿的到么 还有10天压的工资。还有就是 每个人都发了100化装费 就是我没有拿到
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
情况列出 1.我2010年6月大学毕业，2010年11月与上海一家IT外包公司签订的软件测试培训合同，培训的时候他们找了自己公司一名在职的IT员工，与一名本公司干销售行业的员工，轮流给我们上课，就讲了一下理论和简单的练习，培训期写的是三个月，但是就上了一个月，然后就给我们弄到项目组当了免费劳动力一个多月，然后给我们
