我现怀孕三个月，之前因先兆流产症状，一直在看医生。基本每二周一次复查，有相关的验血报告，B超单，医生诊断，及医生开的病假单。每次打电话给老总请病假，他同意，后由母亲带病假单给他，他也并无异议。 我开始上班后，他反口不承认之前的假是病假，我想知道先兆流产等保胎的算不算病假？是否一定要他签批的才能算病假
生育保险是否可以报销先兆流产住院保胎产生的住院及医疗费用？ 女购买了生育保险 怀孕13周先兆流产 住院保胎 请问住院医疗费用可以由生育保险报销吗？如果可以的话有没有报销期限的？
重病检查后领导不批病假，但我坚持休假治疗算不算旷工.出院后医生在我的请求下批了3个月假，算不算我作假？领导不批假算不算不作为？
我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意，人事部经理说我要么要钱要么要命，两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我半个月的假，并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西，说是假期后必须
我有一个同事刚发现怀孕，但是因为医生开出有先兆流产，请假两个月，公司规定，前三个月的工资按照病假处理，扣除60%，请问，国家法律有相关规定要如何发放这个时期的病假工资吗。谢谢
怀孕一个多月时出现先兆流产现象，向单位（事业单位）请病假在家保胎一周，并有医院开的病假条。单位按病假扣了我一周的钱，请问合法吗？我该怎么办？
我是一个孕妇 我于今年8月在购物中与人发生口交 双方动手 造成了我先兆性流产保胎4天 对方是一个65岁在职公安员 我报了警 但是没有任何结果 从出事到现在他家人没有什么的愧疚 我由于担心自己腹中胎儿的问题 一直没有解决 但是近期我再一次常规检查中 检查出我的孩子可能有问题 现在的我在精神已经快要崩溃 我要去
已经生育一子，但是节育措施失败，导致怀孕。这样情况下的流产，是计划外流产吗，计划外流产算产假还是病假，在假期中公司的薪金待遇如何发放？ 如果是产假，公司需要提供相关法规的确定，谢谢！
我是一个转孕妇化妆品店的人，合同是11.8号生效店面属于我，口头限期11.20号搬离，到22号还没搬离与其发生争执 随后孕妇打电话找他老公来后并诬陷我打了她 然后她和老公还有一个他朋友 先动手打我，孕妇随机装伤诬赖我揣她肚子，警察来后她表示要住院观察 之后透露消息说她先兆流产 故意想敲诈 他老公及朋友将我打脖子骨折
