您好，我目前就职的公司总部在北京，而我是在南京分公司工作，正式员工，工作时间将近10个月。现在分公司因为负责人离职，要被别的分公司兼并了。因为兼并了之后，别的分公司已经有我这个岗位的人员了，所以肯定会被开除。可是我现在担心合并了之后，上面的领导会让我们转为业务员，我可以拒绝调岗吗？如果要求他们之间辞退我，会有什么补偿？
劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。
劳动法关于分公司结业，但是总公司以调配人员为理由，不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗？
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当时來招聘也不买保险 现在接近半年也没买 怎么处理 眼看要过年了
澳门劳工手续办好，但是雇主以工程廷迟问题，未能按排上班已好几个月，是否雇主要补偿员工工资
澳门劳工手续办好，但是雇主以工程廷迟问题，未能按排上班已好几个月，是否雇主要补偿员工工资。
公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计
公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计算 2 公司是不是应该提前通知该员工；如果没有，是不是必须多付一个月工资
您好，朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题！这是个北京的总公司，阳泉的分公司
您好，朱律师。我想咨询您一个关于公司拖欠员工工资不发的问题！这是个北京的总公司，阳泉的分公司。为了合法保障劳动者的劳动报酬，我现在应该向哪个部门去投诉呢？当地劳动局？
集团公司把下属分公司一个部门合并到另一个分公司，原分公司部门员工也要求去新公司工作，不去就解除劳动合
集团公司把下属分公司（A公司）的一个部门（B部门）合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A公司要求与C公司重新签订劳动合同，C公司也同意接收B部门的员工，B部门和D部门工作性质差不多，同样是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B
公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年
公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年，合同六月份到期，请问公司如果到期不续签合同违法吗?我能否依法拿到三个月的经济补偿，如果打官司我现在要做好哪些准备?需要收积什么证据?希望您能帮我解疑。谢谢!
我在一家集团公司的子公司上班，合同签订的一直是子公司的，今年效益不好，集团就把我工作的子公司合并到另外一家子公司，法人、公司名称都变了，我不愿意留下来，公司应该怎样赔偿？ 我在这家公司上班了3年1个月 并且签订了无固定期限劳动合同
