我倒公司3年多了。公司没有给我交保险,说我不是本地交户口交不了,后来找公司,公司就给我交了两险一个意外一个什么记得不太清楚了。公司说交了两险就是正试员工了。职工的时候就得提前一个月。我没有签劳去合同。。现在我是11.7号写的职工审请,应该倒12.7号才可以走。公司让我提前倒11.30号走了。。我们是每个月15发工资。但倒了15号没有给我发工资,打电话问公司,公司说得下个月15号才给我开。公司有权这样做吗?到劳运仲载可以把以前没有交保的费用要出来吗。或者给公司给一个说话。。
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?
签订合同,未提前一个月离职,公司有权扣工资吗,具体怎么口?急急急,希望能尽快得到解答,谢谢!
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
擅自离职,没有按照公司规定提前一个月通知公司,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
我是2011年8月1日在公司正式上班的,我要辞职,公司不批,2011年11月15日,本该发放上哥月工资,公司说我旷工,推迟8天发我的工资,现公司职员都已发工资,就不发我的,我该怎么办?