2005年底，公司以将要在纳斯达克上市为由，动员部分骨干员工购买公司股票。我通过银行转账向公司账户交纳股票款后，公司只是发了财务总监个人签字的一个所谓凭证。目前，我手头上，只有这个所谓凭证，还有当时向公司账户打款的银行汇款凭证，除此以外无其它书面凭证。我2006年从公司离职，时至今日，公司仍未上市。今年8月份，公司被其它公司收购。我想了解：1.我是否可要求公司退还当初缴纳的股票款？2.或者，按照公司被收购的价格，要求公司兑现？3.或者有其它权益？
您好，我有个问题想咨询一下。我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份以合同的形式划归到几个主要领导的名下。在即将上市的时候说上市的是这些领导的股份，我们员工所持的股份为公司内部股，想问一问这种行为合法吗？
您好，我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会不会属于不合法，公司以后会不会赖账？ 谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回
某企业是私营企业，2001年由父亲带着三个儿子创建起来的，（该家庭创办公司之前一直没有分家，儿子的收入都由父亲统管）儿子每人获得10%的股份，其余70%的股权归父亲所有，几年后由于父子在管理观念上的分歧产生了矛盾，父亲收回了三个儿子所拥有的股权，并支付了一定的股权收购金，签订了相关的股权转让协议，从此三个儿子
某公司是私营企业，2001年由兄弟三人共同创建（创办公司之前家庭没有分家，家庭经济由老大掌管，创办时老二、老三也就没有再直接出资），公司成立后老二、老三各获得10%的股份，另外80%归老大所有（ 公司成立时并没有取得验资报告），两年后由于三兄弟在经营管理理念上的分歧，致使矛盾不断升级，于是大股东老大就收回老二
我开了一个公司，注册资金是五十万元人民币，是我一个人投资的。现在我想给我的一个员工百分之十的股份。作为对员工的奖励。我现在想请问我这赠予的股份员工能否提出撤资，如果员工离开我公司这股份怎么办。这百分之十的股份他持有后，她能够行使什么样的权利。
因公司现倒闭，公司外债欠100万左右，因注册公司老板就是法人有60%股份，他个人拿用了我的身份证注册了占有40%的股份，其中我没有参加过公司认何管理等，在公司职务只是普通业务员，包括私章等都是他私自凋刻的。现债主把我和老板告上法院，我需承担什么样的责任？和如何才能证明我在公司的身份？注册资金为500万，公司是有
