刚才了解到实习协议不适用劳动合同法,只使用合同法和其他民事法律,那么我有朋友签了1年的实习协议,协议约定了10000元的违约金,而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下问题: 注:公司在签订实习协议前,先安排了老员工带10天,10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法,这段培训可以作为约定违约金的依据,
签订三方协议与实习协议,没有签正式合同,想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月5日领到毕业证,7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退
我在2010年10月签订的三方 然后在那实习到2011年1月份 这个时候我想辞职 然后在公司走的是正常的离职程序 在进公司前签了分实习协议 协议上说在实习期内双方可以无条件解约 但是我签了三方协议 我想问下这个时候我想拿回我在公司的三方协议 这样我需要交纳违约金吗?? 注:我没有毕业 将于2011年7月毕业
我是一名在校学生,之前在一家单位实习,签了一份实习协议,是我与单位之间签的,其中有一条是如果毕业后不回公司工作,要交每月800元的违约金,还有培训费,招聘费等,我实习了近8个月,算下来,共要交近10000元,请问这种条款是否合理?我是否一定要交这么多违约金?
您好,我是2012届毕业生,今年十月初和某公司签了三方协议,但用的是去年多余没用完的三方,当时学校2012届毕业生的三方没下来。现在我可能要违约,请问在这种情况下我要支付违约金吗,我该怎么办,才不用交违约金。期待您的回复,谢谢!
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议,现在不想去了,那时没商定违约金,请问现在我违约要付违约金吗?
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议,现在不想去了,那时没商定违约金,请问现在我违约要付违约金吗?
我和山推签了三方协议,上面有规定违约金5000元,但月工资为3000元。请问这是合法的吗?要解约则需要原单位的退函,然后才能到学校拿新的三方协议,请问山东省对三方协议违约金有无限制?违约金是否必须交?
你好,我刚找了一家律师事务所实习,实习期间每月补助1000,但实习协议中有这样一条:“实习期满取得执业证后,需在本所执业3年,3年后方可转至其他所执业,否则支付2万的违约金”。请问该约定是否合法?我如果未服务满3年便离开,是否需要支付这2万的违约金,谢谢!