离职后公司不按正常发薪日结算工资,找借口拖延工资发放

公司上班三个月,未签劳动合同,5月底正常办理离职后,本来每月是8号-10号发工资,因为离职了,公司就说要6月底30号才发工资,理由是公司没有核实好工资,所以要等月底才发!这种情况该怎么办?是等到月底吗?万一公司还是不发呢?

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提问人：tyghnv
提问时间：2016-06-16

本人5月3号从中山横栏镇茂辉工业区乐丰二路的奥科特照明公司正常离职后，至今公司还未给予结清4月份工资，请问该公司的做法合理吗？我应该怎样申请劳动保障处理？

公民8889号已关闭 2015-06-09 回复(0)

ask20150715p6c 已过期 2015-07-15 回复(2)

我四月离职，公司到现在以种种借口不结算工资，我可以采取法律手段吗

ask20150725zh6 已过期 2015-07-25 回复(1)

ask20150925sfh 已关闭 2015-09-25 回复(0)

正常离职了，本来每月30日发放工资的，由于我是离职人员，公司以工资未核对为由不发放工资，已经拖欠了半个月。该怎么处理？

ask20151016e40 已关闭 2015-10-16 回复(0)

员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？

ask20151126cdh 已过期 2015-11-26 回复(4)

我是12月2号提交离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算，这样可以吗？如果公司坚决15号发工资，我这又没满15天不算拖欠工资，该怎么办？

ask20151210wue 已过期 2015-12-10 回复(1)

工作四天，请假一天。公司因工作未满一周为名，说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同，正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗？

wufazhuce 已过期 2016-01-07 回复(4)

你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算，请问公司的这种做法算不算违法啊

ask20160518sxp 已关闭 2016-05-18 回复(0)