合同未到期，现公司要求转签另一公司，请问是否可要求拒签新公司？
1、我于2003年通过竞聘进入一央企上市公司，当时与公司签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同，2012年续签第二次有固定期限合同（期限3年），2015年续签第三次有固定期限合同，期限3年，2018年到期，但现又要求我们转签另一公司（这个公司于2016年6月注册成立的），请问这种情况下，我们是否可拒签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原公司拒绝，我又该如何维权？ 象这种情况，我们公司有不下50人
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
股份制银行劳务派遣合同未到期，要求我重新签劳务外包合同，我拒签是否可以索要赔偿？
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？
你好，我们公司合并更换公司名及法人，要求重签合同，我拒签是否
你好，我们公司合并更换公司名及法人，要求重签合同，我拒签是否能得到相对赔偿
合同到期后公司要求续签合同，但合同内容有变更，我可以拒签吗，
合同到期后公司要求续签合同，但合同内容有变更，我可以拒签吗，拒签后能否申请公司予以赔偿
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？
2010进公司，与公司签订临时工合同，为期8年，今年还未到合同期，公司就要求转签当地一个劳务公司。并列出转签续工龄的好处和不续工龄的坏处。要求我几十个人签劳务公司，原岗位不变，并不得对外咨询。公司行为是否违法，我应该怎么来维护我的合法权益？？
请问，我这边合同到期公司未提前一月书面通知我，可否要求给付待通知金
请问，我这边合同到期公司未提前一月书面通知我，可否要求给付待通知金。谢谢
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。
请问劳动合同到期续签时，甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签
请问劳动合同到期续签时，甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签，依据是什么？
