我入职前签了一个培训合同，约定了服务期两年，不到两年赔偿12000元，培训3个月。公司找了一名在职员工，和一名做销售的人员，轮流给我们上软件测试的课，也就是一些理论和练习。没有任何的收据，也不是第三方。然后一个多月的时候，就把我们派到项目组做了免费劳动力一个多月，然后给我签了实习合同，当时我已经大学 毕业，因为是和大四的一起应聘的，就按他们的流程走了，实习了3个月后签的正式合同。现在，因为工资太低，想离职，理由是回老家发展。公司说，回老家的话他们必须得放人，违约金也不用交，离职证明与保险转出等一系列正常手续都有。但是，如果发现我不是回老家，还在这个城市找了另一个单位，就会起诉我和新的公司。 问题：1.我都毕业了，还可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊？
7月23号电力公司收费人员来我家收电费 由于我家人没在家 电力公司拔掉我家电源 交电费是交到22号 我家超过1天没交 我家是在农村 农村都是交到28号 24号去电力公司找领导理论 都不管这事 后来电力公司一个负责我村及隔壁几个村的班长 也就负责人说 他们有这个权利吗 麻烦律师告诉我下 谢谢
已经离职，但公司还给我交着住房公积金，现在公司要让我把双倍的钱还给公司，这样做合法吗？我该怎么处理？
已经离职，但公司还给我交着住房公积金，现在公司要让我把双倍的钱还给公司，这样做合法吗？我该怎么处理？
我和同事打假 公司按照规章制度处理的 开除我并扣除当月工资 可是开除我以后的第3天 公司里又发个通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
我提前一个月交了辞职书，在最后一个月内不想加班，公司在星期六安排加班，我就没去，我们厂长说算矿工，这样算合法吗？
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是否受国家法律保护？谢谢您 您辛苦了
我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？
