公司入职要求签订保密协议，其中要求离职后承担无限保密义务。这条是否合理？ 另外，工资包含保密费用和离职后的保密费用，是否合理？
我到这个企业有些年头了，不过我还年轻，企业领导人新老更替，老板为了控制住我们叫我们签订保密协议，包括离职后5年不得从事相关工作，但是没有一分钱的补偿条款，而且在有些条款增加了像“无限期”这样的字样。而且基本是强制性的。试问如果我离职后这样的协议是否具有法律效益？
我在原来公司做机械设计工作，签订了劳动合同但没有签订竞业禁止协议和保密协议，现在合同期满，我不想与原来公司续约，准备到其他公司做机械设计工作，原公司老板说我不能设计与他公司一样的产品，否则就违法了竞业禁止协议和保密协议，断了他的财路，要对我不客气，我改怎么办？是不是想他说的那样？
我在银行工作，与单位签订了保密协议与竞业协议，现在想离职，我已提前30天向单位提出申请，但是单位以保密为理由要我调离原岗位继续工作6个月才允许离职，是否合法。
一个小组共同研发了一项技术，想要运用到应用程序上。但是并没有签署保密协议.后来，小组中的一个成员离开了，并且在新的公司里运用这个技术，请问这个小组的其他成员应该这么维权？
我在一家店里当伙计半年。去的时候签了一份3年的保密协议，离职后还不能从事关于店里的一切活动
我在一家店里当伙计半年。去的时候签了一份3年的保密协议，离职后还不能从事关于店里的一切活动。签的时候他只是强调只是保密，走的时候他又让我看。，还是只是一份也没有补偿费。请问这份协议有效吗？要是有效的话我该不该索要一些补偿费。
律师您好，本人在一家电力设计公司工作一年半，现因为不满意公司制度向公司提出辞职，辞职申请已经邮箱发送到老板那里，老板先是拖着不同意，后来约我谈话，跟我协商再让我工作一个月就可以走了，谈话内容我已经录音，现在老板又让我签订一份保密协议说是以后不能从事电力设计行业了，我还是想从事设计电力行业，我应该怎么
请问各位律师大神们，我打算要辞职换一个公司，但是公司会在我离职的时候叫律师过来跟我签一份保密协议，具体内容我现在不知道，但是肯定的是他让我在两年或者三年的时间内不能做同一个行业，我想咨询一下这样的要求是否合理？
我原来是一家产品代理A公司的员工，与A公司签有保密协议，离职前A公司与B公司有一个项目可能达成合作，但是现在B公司不想和A公司合作，想和我合作，我现在已离职，我可以与B公司合作吗？现在A公司天天给我打电话，发短信，让我不要合作，拿保密协议威胁
1、公司与技术人员签订保密协议是否必须支付一定的费用？ 2、如果签订保密协议但未支付保密费用，技术员是否同样具有保密义务？ 3、公司以现金支付工资并未发放工资条，是否能根据口头协议认定以发放保密费用。 4、如果没有签订保密协议技术人员是否同样具有保密义务？ 5、如果不需要签订保密协议或者保密协议未约束保
