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老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保,只愿赔偿底薪,如何保障劳动权益申请赔偿

我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥,不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同,没有交社保,工资是底薪加运输次数计算(底薪每月1千3左右),实际平均领取月工资4千5左右,并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤,但他们只赔付底薪(底薪1千3左右)还说让我哥自己去社保局问工伤赔付是不是只付底薪。请问各位律师,像我哥这种情况如何保障自己的权益向单位要求索赔?

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提问人:民工小sun11
提问时间:2016-06-16
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