我是一名保安，在园区岗上执勤工作，可是前些天有个工人不遵守园区规定，起着电动车强行往里边闯，我速进园区将此人拦住，并好言相劝，此人根本就没停，之后多次发生争执，此人一走了之，可是令人憎恨的是，当此人第二次进园区不但不遵守园区的规定，而且威胁我要是阻拦他，他骑车撞我，我不怕他威胁，继续劝他停车出示证件，并将其电动车停在园区门外，这是园区规定；可是他还是往里闯，有几次争吵，事情有算过去了，可是第三次他又骑电动车超速往里闯，我从不远出看见此人骑车过来，就赶紧跟他说，请出示你的证件，此人装作没听见，没理我，骑车冲我而来，我已经知道他在故意这样做，当时我闪的慢，被他撞了之后，一气之下，冲他打了三拳头，最后处理结果是我陪他钱，说是我动手打人就是罪，我觉得派出所处理不当，请求律师律师帮我分析，按法律的角度来讲，应该怎么来分析这事呢？
一个人骑车吧另一个人撞伤了，伤者到医院花了3000元！但撞人者没钱赔付，他只是一个大学生，全由父母抚养但已20岁。于是伤者把撞人者父母告上法庭，要求其父母赔付药费误工费。此案会怎么解决啊？为什么？
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？
妈妈是环卫工人.被自行车撞伤.头皮挫伤.认定书是骑自行车的14岁孩子全责.<那车没刹
1.当时交警按他们那算了下六千三百多.营养伙食个10块钱一天.10快能吃什么呢,那女的还冒句看我给赔的到4000不,治疗都是4951.74.妈妈工资28.17一天.住院16天加出院休息7天,.我们是四川绵阳的,请好心人帮我们算算我们到底该争取好多合法权益.,遇到这样不讲理的人很迷茫郁闷,住院治疗费用是单位给的肇事方没来过,这其实没有多少
我想咨询一个事情：我公司有个工人来了3个月时间，一次他把我们贴在工厂里的告示私自撕下，这个告示比较重要，事后他也不认识自己的错误，也不肯写检讨之类的东西，这个已经严重违反我公司的规章制度，想要开除他，但是他现在就是赖着不肯走，也不肯签收工时，那我们这里怎么办呢？
人民陪审员在我的行政诉讼案件中到异地向被告方证人调查取证（或核实证词），证词被法官采纳，结果导致我败诉。
工人从架子摔下来;之后带去门诊处理,过4天他打电话说要去医院检查,检查结果肋骨断了一根!医药费我全部
工人从架子摔下来;之后带去门诊处理,过4天他打电话说要去医院检查,检查结果肋骨断了一根!医药费我全部出了医生交代他要休息一个月,他也同意了.又过了3天打电话说要我付他营养费和误工费共4800元.从法律角度我应该给吗?注:本人只是个工头 请问这些费用总包;和分包头要和我一起承当吗? 我们之间也没有合同的!
我骑电动车正常行驶途中被停靠的出租车上的乘客开车门撞伤，但出租车跑掉了，乘客没有要发票也没记下车牌号。事发后，乘客被我留下，陪同我去她所在的（去了以后才知道）医院看急诊，同时报了110。就诊过程中拍了片子，医生看过后说没有大问题，只是右足外伤，建议休息三天，静养并以冷敷和热敷消肿化瘀，但病历上又写了以
我是劳务派遣公司，工人A在派往Y单位做工时，在公园一小坡上骑三轮车误伤行人X，事后，我公司支付了工人A及受伤行人X的全部医药费及护理费一万三千元余元，受伤行人X出院后不久找到交通局要求赔偿事宜，但工人A觉得这是公司的事，我想咨询像我这种情况，我还有责任嘛？
我是廊坊城建二公司的一名工人，76年一合同制身份入公司，后来参加工会，成为会员，现仍保留会员证书和相关资料，1988年升为工长，按时缴纳劳动保险金额，后来因劳累过度，住进保定医院，回来后找单位报销药费，公司管理人员说：现在已实行承包，无法报销并且无法安排你工作 祖传经典 20:47:29 现在经过国家开放和谐政策
