婚假问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

我在2010年8月15日-9月30日在机构实习，10月上岗，到12月份辞职回家生宝宝，到2011年8月份回来机构，10月份再上岗，打算在2012年摆结婚酒席，我是否能享有婚假？
在2010年9月28日，去拿结婚证的，但一直都还没有摆酒席。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：cyoyo2011
提问时间：2011-12-14

相关咨询

用人单位要求工作满一年才可以休婚假…而且登记后三月过了就当自动取消婚假。本人工作了十个月，公司不给休假。那如何解决？

XmO6384 已过期 2011-04-25 回复(2)

关于婚假问题：本因连休15天，从周一4月23日开始休的，但领导要求中途一周一4月30上班，请问那上班前的周六周日（4月28、29日）算不算婚假休息的天数之内？不是4月，应该是5月份，搞错了！嗨嗨！

就是我要要已过期 2011-05-15 回复(1)

我们公司的晚婚假是7天，但是按照四川省计划生育条例晚婚假应该是享受法定的3天额外加上10天，条例是不需要遵守的吗？我们公司晚婚假7天是侵害了我们的利益？我们应该怎么争取。

BRu1100 已过期 2011-05-17 回复(2)

国家规定晚婚假期为15天，但是我们公司却说公司规定却是5天，这种合理吗，要怎样去争得利益

飞天花花已过期 2011-09-16 回复(1)

按照国家规定，广东省婚假规定晚婚是13天婚假，但我们公司是规定是10天婚假，还影响到工资，绩效奖，全勤奖，等发放之类的，这算合法吗？

lily505 已过期 2011-09-19 回复(3)

山东省，一方到达晚婚年龄，一方未到晚婚年龄，怎么休婚假？有法律规定吗

1233211zhu 已解决 2011-09-28 回复(1)

晚婚晚育婚假产假的问题周围朋友单位众说纷纭江苏泰州地区有没有直接关于这个方面的法规条例吗请具体介绍下还有我是 27了刚结婚但婚后不到1年就有宝宝了这个是晚育了可以休息120天吗如果单位拒绝承认晚育我该如何处理

jack810 已过期 2011-10-07 回复(4)

我在杭州一家日企工作，老家是河北的。我提前请的婚假，时间是9月16日到9月30日，当时请假条已经领导批准，但是我到9月29日才领取结婚证，那我的婚假还有效吗？

yanjianhang 已过期 2011-10-11 回复(1)

单位规定必须工作满一年的人才能休婚假合理吗？请事假超过7天就不能休年假合理吗？

hejun19700 已过期 2011-10-12 回复(2)

员工新进公司没几天，却拿着几个月前发的结婚证书请婚假，公司说不能请，理由是结婚证要在进公司后领的才能请。

MsR9948 已过期 2011-12-14 回复(3)