各位律师，大家好，是这样的，我是九级工伤，第一次治疗休息快一年的时候，我做了二次手术，休息了三个月，单位要求我去做鉴定，鉴定结果为九级并要求我马上上班，我当时说伤口还痛，他们就说如果七天不到就算自动离职，因为我被迫回来上班了，开始领导还说照顾我去好的岗位，但是后来又没有合适的岗位给我，就让我去了一个环境不好的岗位，我的伤口因此隐隐作痛，给单位领导说了需要休息，他们让我坚持要不就不理我，态度也相当强势，请问我该怎么办？
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费？不给我该怎么办?
我是山东潍坊的，2008年12月12日在单位受的伤，2010年3月30日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位
工作10个月，就业局不承认我是公益性岗位，单位就没给我交社会保险，我该怎么办
09年10月来到单位工作，之后签了劳动合同，但是就业局说我是外省户籍，不给我支付工资等，单位自己为我支付，现在我的社会保险，单位拒绝为我缴纳，让我找人事局拿证据，他们说我是临时工，不应该为我交社会保险。请问我该怎么办？
我是一个煤矿工人，单位地址在邯郸，现在跟项目部在菏泽一煤矿上班，一个月前出的工伤，多次要求项目部给报工伤不给报，我应该怎么办，
2008年2月12日值夜班时，早晨4点左右，我在巡视病房时，有个男人敲门，用脚将门踹坏，我为了保护病房财产和全病房患者的人身安全，被男人打伤，经北京医大三院、中国医大二院盛京医院、中国医大一院等多家医院系统治疗后，于2009年8月21日 因工伤进行工伤伤残等级鉴定，伤残等级为八级诊断；腰间盘突出症，髋部滑膜炎，臀肌
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。
我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工， 2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作，因为此单位要求有岗位考核期限1年，故1年内无法调档，但直到2010年底我的工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但
我10月31号受得工伤，工伤是脚骨折，治疗了两个多月，工伤好后，当我去上班了，工作岗位变啦！但是在我工伤期间也没人通知我岗位变动，这该怎么办？
