我是钢筋工小包工头，去年干的活到现在他们还不给我结算工钱，我们没有签合同，我应该怎么办才能要回工钱啊，请指教
我是一名建筑工地的技术管理人员，现与承包单位在工资结算方面存在一些分歧，希望各位朋友能给分析一下！
在去年，也就是2010年5月至10月，我在咸阳一家建筑工地做技术员，开始谈的时候说的是工资每个月清一次，可是却从来没有按时清过，每次都是一点一点地借，直到我走的时候公司还欠我共计5300多元的工资款，离开公司后我多次打电话催讨，总是无果，最后干脆就不接我电话了，一直到腊月二十九下午了，我才正式和老板从而在了一
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
公司没有正规劳动合同，没有社保，不按劳动法结算工资，任意克扣
我是九月十四号上班的，十月底发工资是给发了1440工资，当时我问是怎么算的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的，敷衍应付，
今年四月份与公司签了份协议！时间长达三年说是请了位高手教我们怕我们走掉！协议上写掉如做不满三年，当日提出辞职之前的工资不给结算！本人与11月28号由于身体不适提出辞职协商不和一气走掉辞职报告未交！打官司能赢吗?请律师们帮帮我
我们公司是内蒙的，可工程在陕西，公司是用的陕西的房地产公司资质，我在工程工地现场担任施工技术员，工程现在已经交工，我也已经和公司脱离了关系，可公司拖欠我一年的工资不给，就给我打了个欠条，欠条上有项目经理和会计的签字，还有公司项目的（盖章），我该怎么办才能拿到我的工资。恳请帮忙解答。
我是一名大三的学生，学建筑工程技术专业的，今年夏天和同学到一工地实习，当时是上一届的师哥介绍的包工头，说都熟悉，工资就干完一起结，我俩也就没多想，但是后来就不是那么回事了，干完之后向包工头要钱，就说上面还没拨款，在打电话就等几天，连续脱了我三个多月了，给那个师哥打电话也不管用，当时也没有欠条，但有人
我在鞋厂里做文职工作，但因家中有事需要提前回家，我们这边发工资是要压一个月的（也就是说每个月1日发工资，我12月1日领的工资是10月1日-10月31日的），如果我现在马上离职的话工资按70%结算，那应该是剩下所有工资的70%呢还是要走的那个月的70%？谢谢帮忙回答！
因某些我从一公司离职，办理完了相关手续。是11月23号办的离职。到目前尚没领到该拿的工资。去电话问，回复我说要等到12月21号才能发。我想问问我是不是可以要求现在就全部结清我的工资。
我于2011年8月30号进入一家公司上班.签署了劳动聘用合同,合同中写着(前三个月是为试用期). 在11月18号提出辞职.在上级领导之间协商,要求本人在公司留在公司进行交接和后续的安排.直至25号,后离职.25号后.在其中一位领导的同意了我的离职后.并且QQ中保留聊天记录.但是和公司没有签署离职协议.我后续就没去公司上班. /******
一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领
