于6月13日邮件提出辞职申请，并有附上扫描版的辞职申请书，要求于7月13日离职。但是老板希望我干到7月底，不愿意在正式纸板辞职申请书上签字。老板不签字，我7月13日走是合法的吗？如果以工资等原由强制让我干到7月底，是违法行为吗？
你好，我在一个饭店工作了半个月，然后提出离职，经理直接告诉我第二天就可以不用去了
你好，我在一个饭店工作了半个月，然后提出离职，经理直接告诉我第二天就可以不用去了，当天给我结工资，但工作前三天的工资只能一天按30开，我去应聘的时候说月工资是2900，请问，他这么给我算，我可以告他吗？不是差那一百多块的工资，是应聘的时候没说过这个问题
我是一名美发工作者，提出离职一个半月，对方总是以招上其他员工才可以放我
我是一名美发工作者，提出离职一个半月，对方总是以招上其他员工才可以放我，在法律范围之内吗
已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人，会承担什么后果吗？
已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人，会承担什么后果吗？
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间。 我是否可以正常开支
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间
我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。 再没有来人的这段时间。 我是否可以正常开支
半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可
半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资
员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。
