员工liang在厂里上班发生冲突后

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提问人：ask20160615x9o
提问时间：2016-06-15

律师你好，我现在一家工厂上班，在入职之前跟厂里签了很多霸王条约，昨晚我在厂里跟人发生口角并冲突，之后工厂报警了，今天工厂罚了我500元还说要开除我，我可以向劳动局投诉吗？（目前本人在深圳，保底工资2030，加班费15块钱一个钟）求解答，万分感谢您

1446789505 已过期 2015-11-06 回复(2)

崔律师你好，我在一家私营企业上班，没有签定劳动合同，前几天在厂里和人发生肢体冲突，我们不想做了，能否要求老板马上结清工资?

ask20151210c7m 已过期 2015-12-10 回复(3)

你好，员工上班期间与人发生冲突，遭数十人殴打，没有出现轻伤，公司应当承担什么责任？谢谢

ask20160105ns6 已过期 2016-01-05 回复(1)

在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解，去派出所途中发生行车交通事故严重受伤，咨询是否能获取厂方赔偿？谢谢

ask201601094cl 已过期 2016-01-09 回复(1)

你好？我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调，现在厂里不让我上班。我应该怎么办啊？

ask201601178h5 已过期 2016-01-17 回复(1)

我老公在厂里上班跟另外一个员工发生冲突，她冲过来打我老公、我老公反手推她一下，她摔一跤，手受伤了，法医鉴定是轻伤二级，对方要我们赔一万四，我们不同意就要走法律程序，如果走法律程序会怎么样？

ask20160126up0 已关闭 2016-01-26 回复(0)

我老公在厂里和另外一个员工发生了一点冲突，那个人冲过来想打我老公，我老公就推了她一下，她被放在地上的东西拌了一下摔了一跤，手受伤了，法医鉴定是轻伤二级，派出所让我们双方私下调解，对方要我们赔一万四，我们不同意，想走法律程序，如果走法虑程序会怎么样？

ask20160126g2n 已过期 2016-01-26 回复(2)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我老公在厂与员工发生冲突，下班出厂门被打，以报警立案，厂里有责任吗？接下来我要怎么做?

ask20160323bn4 已过期 2016-03-23 回复(3)

单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突，请事假回避，现在事假天数够单位开除条件了，该怎么办

ask20160325084 已过期 2016-03-25 回复(1)