你好，我是做销售，没签合同，上班两个月了，公司还没发工资，我没有考勤卡，意思是我好像没有可以证明我上班时间的证据，我该怎么维权，拿回工资呢？
劳动合同未到期，公司不予安排岗位，只通知待岗，发待岗工资，我该怎么维权？
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，
2008年10月份我在曙光粮库干活，包工头一直不给钱，一要就说等我把顶账的楼卖了在给，一直等到现在，我们工友去包工头家要，老是应付，也不给我们开欠条，我们应怎样维权？
在快四个月没发工资了，我的工资每月不足1000元，每个月还得扣税，我不懂法律，希望正义的律师能够帮助我们这些弱势群体，谢谢了
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？
上班一个月迟到5次 就扣全部工资合法吗？不合法我该怎么维权？哪些部门可以管这些事？
签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没动静，今天都是14号了，从1号要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行
工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
大三 后半期 自己应聘一家公司 没有劳动合同 要走 但是扣发最后月工资 该怎么维权
您好 我是 一名大三学生 在后半年学校规定实习期 经自己应聘一家公司 后来 发现公司不正规（最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ） 后经劝说 有坚持下来 2010.11.25正式上班 之前经一周培训 到2011.5.30 最终提出辞职 （期间有不固定假期级年假
工作两月，没有支付一分钱工资，职务是网吧收银 ，没有签订劳动合同而且被扣押了身份证（当时借口说办暂住 ），请问如何讨回工资，应如何取证，证明我在这期间在此工作，录音和电话录音可以作为证据吗。还应该采集其他的证据吗。出勤表拍照下来可以做证据吗，还是需要原件，我们这里的七个员工都被压了工资（一个月只给300-
2011年5月底入职的，10月10号离职，入职的时候只填了入职申请表，直到离职都没签合同，公司工资现在是25号发的，现在离职，公司将我9月和十月的工资都减半，我该怎么处理？？？ 现在打电话给公司的负责人，他却以各种理由推脱。各位帮帮忙！！
