你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资

你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资。我该怎么处理比较妥当？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160614j7a
提问时间：2016-06-14

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？公司应该支付吗？多谢

1456731385 已过期 2016-02-29 回复(6)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

我现在就职于一家酒店，是正式员工，目前想离职，我同事离职一个从提出申请到最后工作日只用了三天

我现在就职于一家酒店，是正式员工，目前想离职，我同事离职一个从提出申请到最后工作日只用了三天，一个从提出申请到最后工作日用了15天，我目前提出申请必须要一个月，人力资源部还说如果干不满一个月，离职证明也不给开，我那2个同事的离职证明也都给开了，所以我想请问一下公司这样做有没有法律依据？

ask20160523c0w 已过期 2016-05-23 回复(6)

你好，员工试用期一个月，串通其他员工离职，没有提前申请，工资

你好，员工试用期一个月，串通其他员工离职，没有提前申请，工资如何发

ask20160526nfl 已过期 2016-05-26 回复(2)

你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单

你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单，由于事情的改变，后在五月初公司同意我留下来公司，因当时离职单我没有拿回，现公司知道我怀孕后，6月份突然说要我离职，这算是辞退我还是我主动离职的，

ask20160606uqa 已关闭 2016-06-06 回复(0)

你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单

你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单，由于事情的改变，后在五月初公司同意我留下来公司，因当时离职单我没有拿回，现公司知道我怀孕后，6月份突然说要我离职，这算是辞退我还是我主动离职的，

ask20160606uqa 已关闭 2016-06-06 回复(0)

你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁

你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片（公司的考勤卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用完了会交给我保管），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的

ask20160604jes 已过期 2016-06-08 回复(1)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已关闭 2016-06-13 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已过期 2016-06-13 回复(2)