在厂里上班半年后受工伤,没有劳动合同,没交保险,申请劳动仲裁可以同时要求赔偿工伤待遇和双倍工资赔偿吗?
因公司管理混乱、不缴社保等原因,我主动提出辞职,能申请劳动仲裁要求赔偿? 1、2009年7月入职,2010年3月因年检过不了关,公司被迫与我签了劳动合同。我现在(九月份)提出辞职,能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求?支付双倍工资的时效是多长时间? 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司
农民工工伤职工在停工留薪期是否享受受伤前原工资待遇?未签劳动合同是否可以要求停工留薪期的双倍工资?
律师,您好!我是湖南益阳人,就是我爸爸是农民工,在建筑工地上班时受伤,已鉴定为二级工伤,并且申请了劳动仲裁,仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的,而是按我们市上一年的平均工资算的,他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不?法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇
我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一
我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一个月的误工费吗?
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗?
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
工伤,不做劳动能力鉴定,可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤,不做劳动能力鉴定,可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗
工伤,不做劳动能力鉴定,可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个
工伤,不做劳动能力鉴定,可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗