单位没经本人同意,直接开调令换工作岗位,合法吗,况且我是残疾
单位没经本人同意,直接开调令换工作岗位,合法吗,况且我是残疾人
我在原岗位未犯过严重过失,工作受到直属领导及客户的肯定,但由于公司老总换人了,要将原来的员工变相逼其离职,要将我调离原工作岗位,我该怎么办啊?有没有人经历过,帮下我吧!
您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办??
我在一个岗位工作了6年多了,单位叫我转岗,不同意转岗就叫自己辞职,也没有补偿,这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了,单位叫我转岗,不同意转岗就叫自己辞职,也没有补偿,这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去,发的衣服也要收回去,他们这样做合理吗?我给怎么和单位谈合理。
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作,去年的5月份才要求回城里,今年的10月24日突然又把我调下乡去了,我原来的岗位是技能岗,现在的岗位是辅助岗,单位未经我本人同意突然把我调下乡去,变动我的岗位工作性质这合法吗?现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
工作11年,单位给签的2年合同,单位开会宣布全体解聘再竞聘,我不同意岗位调动
工作11年,单位给签的2年合同,单位开会宣布全体解聘再竞聘,我不同意岗位调动,提出辞职,单位说辞职后继续给我交养老保险,让我写辞职报告,签合同解除劳动关系(基于2年期的合同),目前,养老保险还在单位交但没有工资,劳动关系也没转走,我想问,单位在我工作10年以上还签2年合同是否违法(签合同时我们不知道期限,
本人在外资工作十几年了,公司想很多办法要调离我岗位,我没有同意
本人在外资工作十几年了,公司想很多办法要调离我岗位,我没有同意,导致我得了忧郁症,休息半年后去上班,公司与我协商赔偿我,但叫我签自动离职,后我去拿失业金被告知不能拿,我该怎么办,