公司转让.但仍有股份.名称法人已变更.和新公司已重新签订劳动合同.但新公司表示以前工龄不带入新公司.请问我可以向以前的公司要求工龄补偿吗?如果可以要通过何种途径？具体的补偿办法是怎样的？
我1995年调入现在的公司《有商调表》，今年底公司要息业了。请问从1995年至今的工资补偿公式，交社保每年都签劳动合同的。。。。。另外，在调入公司前，我工作过另外两个单位，分别是1986年至1990年和1990年至1995年，都是通过主管部门商调的，因为是商调所以前两个单位都没有给我经济补偿，我是否可以向现在单位要求以前两
我在某大型公司工作10年，公司未经我同意单方降低工资待遇，第二个月我发现待遇降低，同公司交涉无果，投诉至劳动部门并书面同公司解除劳动关系，经劳动部门调解处理，最后仲裁公司赔我工龄补偿5万余元，公司根据仲裁结果，伪造各种证据提出上诉，一审法院居然根据伪造证据作出裁决，判定公司无需支付工龄赔偿，我后上诉至
我在98年进一民营企业上班至今十三年了，现因要上夜班而身体不适，所以想辞职不做了，请问我能得到工龄补偿和要求补缴进厂前五年的社会保险吗？因为厂里当时规定要满五年后才给员工缴社会保险的
我于2003年进入一家私营企业上班一直至今，现因工厂无法继续生产而无限期停产，请问我要求的经济补偿应该从进厂工作日算还是从2008年1月1日后算？
规定医疗期满合同到期不能继续工作30年工龄我不续合同有补偿金吗怎样补偿
规定医疗期满合同到期不能继续工作30年工龄我不续合同有补偿金吗怎样补偿
公司破产拍卖后资不抵债，但员工的买断工龄补偿金却排在所有赔偿之后，现导致300多名员工无法拿到应有的赔偿，这样合法吗？员工的利益是否应排在首位。
我从99年进入现在的公司工作，可在05年10月不知为什么就被该公司辞退；可又在06年8月又被该公司请回工作到现在。现在该公司要和我终止合同，请问：我的工龄补偿可以算到99年吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？《前后工作岗位是一样的》
我在一家公司从99年进入该公司，可在05年不知什么原因就辞退了我；可又在06年请我回来上班到现在。我每个星期六和星期天都在上班可没有按劳动法的给我算工资；每年的年假也没有休。就是加了班的费用也是按一比一在发给我们。请问：现在我们合同期满了，公司单方要和我们不再续签合同了。请问：公司应该怎么补偿我们？？？我
