公司提前解除劳动关系，且把本人转入下一家劳务公司合法吗

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提问人：ask20160614wy3
提问时间：2016-06-14

cinyanyan 已关闭 2009-08-01 回复(1)

公司未提前通知就与我解除劳动关系

小年那天，公司事先未有任何通知，就口头通知我第二天不用来上班了，说单位不用人了。我在此公司工作一年零五个月，且工作积极，单位未给签劳动合同，也未交各种保险，且每周六上班也没有给过加班费。这种情况，我需要如何处理？急急急！！

Y221134918921 已过期 2010-02-21 回复(1)

与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

如果公司这样与我解除劳动关系是否合法

我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1

jihaiming1024 已关闭 2010-11-17 回复(0)

公司提前解除劳动合同关系，且把本人转入下一个代理公司是否合法

尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求

1347896057 已解决 2011-06-29 回复(2)

员工违反劳动纪律，公司可以提前解除与员工的劳动关系吗？

1、由于该员工懒散，在外地出差为了工作与同事争吵，预动手打架，影响公司形象； 2、该员工已在公司上班，因工资问题心情不爽，口头请事假未被批准，擅自离开，被公司作为矿工处分； 3、未经允许，私拿公司车钥匙，在厂区内移动车，造成车子碰擦。

一粒野枸杞已过期 2014-10-09 回复(6)

我本人在一家物业公司上班，由于物业和甲方劳动关系解除，我已怀孕5个月

我本人在一家物业公司上班，由于物业和甲方劳动关系解除，我已怀孕5个月，物业公司没安排我工作和说解除合同关系之类，那我怎么办

ask20150719p9s 已关闭 2015-07-19 回复(0)

本人工份鉴定为十级赔偿款还没到账，公司提前解除劳动关系，要给

本人工份鉴定为十级赔偿款还没到账，公司提前解除劳动关系，要给那些赔偿

ask201509076no 已过期 2015-09-07 回复(1)

您好，我2009进入山西一家私企上班至到2015年公司才跟我解除劳务关系

您好，我2009进入山西一家私企上班至到2015年公司才跟我解除劳务关系，没有任何补偿工作期间也没签订劳务合同没保险，请问已经过去好几个月了我还可以申请劳动仲裁吗？谢谢！

ask20150912ovw 已过期 2015-09-12 回复(3)

咨询一下，本人工伤认定为十级。现在公司想与我接触劳动关系，请问合法吗？如果我本人不同意解除劳动关系

咨询一下，本人工伤认定为十级。现在公司想与我接触劳动关系，请问合法吗？如果我本人不同意解除劳动关系，应该如何维权？谢谢

ask20151102p9f 已过期 2015-12-03 回复(5)