劳务派遣工作快满十年，今辞退有什么保障

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提问人：ask20160614ump
提问时间：2016-06-14

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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办

六角已过期 2010-08-16 回复(2)

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

bdsdhz 已过期 2010-11-08 回复(1)

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？

huang96099 已过期 2011-06-11 回复(3)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

乡镇临时工工作满十年，政府的待遇从三四百到一千左右，现在已经快到60岁了，咨询有什么待遇和法律保障

877659536 已过期 2015-02-19 回复(1)

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237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

工作满十年，今年劳务派遣合同到期，单位辞退合理吗？单位赔偿怎么算

ask20150926np1 已过期 2015-10-05 回复(1)

厂里没效益把劳务派遣工都辞退到劳务，即不解除劳动合同也不安排工作，就叫我们在劳务接受他们的培训，就底薪，这合理吗

ask20151220i0f 已关闭 2015-12-20 回复(0)

您好！我想请问一下员工在一个单位工作满十五年！单位把员工辞退有没有什么保障！理由是年龄大绿啊！

ask20160310u2k 已关闭 2016-03-10 回复(0)