再婚婚假：湖北省企业职工，再婚（均年满30周岁）休婚假能休几天，是法定的三天么，有没有额外的晚婚假。
请问北京外企晚婚婚假一共有几天？网上说的15天并没有找到法律依据。公司员工手册规定14天。但现在公司说政策有变，只给7天（含周末节假日），请问有何对策？
根据规定，再婚的可以享受婚假，但不能享受晚婚假。但是怎么才能看出是不是再婚呢？结婚证上不可能体现的吧？如果员工未说明是再婚，我们有什么办法可以知道吗？
我再婚申请休假，就是休了结婚登记的前后两天，但公司却以员工手册规定“首次婚姻才可享受3天婚假”为由否决了。请问，劳动法关于再婚婚假的规定是怎样的？如果公司规定与劳动法冲突时，应该以哪个为准？
我是幼儿园外聘老师，不是正式职工，就是说无编制的外聘老师，但是也签有合同，12月24号结婚，因为准备结婚了之后出去度蜜月，问单位领导婚假的问题，领导说你们外聘老师只有三天，好吧，三天就三天，因为我们1月14号就放假了，所以我想再请个20天左右的事假，也就是说直接请到幼儿园放假，领导以年底单位忙之类的借口说不
没签合同、自己辞工、有没有经济补偿金、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和额外经济补偿金
没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明
我丈夫70多岁，我60多岁。我们结婚13年了，都属于再婚。婚后一直生活在一起，房产证是他的名字。他与前妻有两个儿女已成家立业。由于丈夫年岁高身体不便，结婚这13年来都是我在照顾他的生活起居，渐渐地，随着年龄的增长以及照顾他身体的劳累，本身身体很好的我现在也因劳累身患疾病，尤其是脑梗塞差点让我半瘫痪。就在这个
