我每月工作320个小时按照法律规定工资该怎么计算

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提问人：ask20160613oth
提问时间：2016-06-13

各位律师你们好！请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？比如，5月份有31天，周末8天，劳动节1天，31-8（周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是：一、基本工资/22天*实际出勤天数；二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）；三、还是按基本工资/21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）；四、还是按

Sophie2013 已过期 2013-05-26 回复(3)

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

法律有规定产检是按照工作时间来操作，不能扣工资的吗？

法律有规定产检是按照工作时间来操作，不能扣工资的吗？但很多公司还是扣了钱的，这是违法的么

提拉米苏苏已过期 2014-12-04 回复(7)