我公司于2010年3月21日成立，由于当时法人和股东都没有资金，由代理公司帮忙注册，注册资金为50万（法人30万，股东20万），之后两天，注册资金即被转走。现在法人和股东之间产生分歧，股东要名义上属于他的股份，该怎么办？ 法人自举可不可以？有什么后果？并且双方有出资证明，谢谢
我所在的公司在2月份解散，到2月份为止一共在这家公司呆了3个多月，从入职到解散，公司没有给我签订劳动合同，请问劳动赔偿金如何计算？谢谢！
因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失，但执行是劳动者，...
因为公司内部流程及管控的问题，在后期发现给公司造成了经济损失，但其中的操作人是劳动者，在劳动者工作期间，用人单位未指出劳动者的做法是错误的，直至发现问题存在的严重性后，用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以，劳动者提前三十天提出辞职后，是否可以不承担？公司有权以这为理由，在劳动者提出辞
你好：我是于1997年进入一家外企工作的，10多年来我工作积极，认真并对公司有特殊贡献，公司也有给我加薪资到现在的15000元，但工资表里只有5000元，其它部分是一特帐形式给我的。我们干部薪资都不公开的。（例如：特帐D2月，金额：10000元），签名也是我的用英文名签的）。养老保险也是按5000元交的，我与公司签的是无固定
公司06年成立，到目前分红只分到了一部分，目前有其他投资想撤股，但是大股东以种种理由为由，不愿意退股？请问下，我以何种法律途径提出退股，目前我想拿回现金，公司一共三个股东，目前我是最小，两外两个实际控制人也是大股东，请问有什么办法？是不是没有人接下这个股份，注册资金减少，我也可以拿到现金？
您好，我在一家韩资企业上班，每周三他们组织员工进行基督教祈祷活动，美名曰“周三培训”。请问公司的这种行为违反了我国的法律吗？如果违反了我国的法律，请问违反了那些法律呢？如果我现在辞职，我算是违约吗？ 公司规定所有的员工都要参加周三培训，偶尔会在周三培训结束时点名，没去的员工会有相应的惩罚（比如，旷工
如总公司携款潜逃或公司整体破产倒致纠纷，与分公司来住的经济问题分公司负责人有无责任呢？
公司用我的身份证办理分公司，我是负责人，但是经营权什么的都是法人，这样会容易出现什么问题？我会承担什么样的责任？如总公司携款潜逃或公司整体破产倒致纠纷，与分公司来住的经济问题分公司负责人有无责任呢？谢谢！
公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？
有A B C D四人 A为投资方不参与公司管理 出资50% 由 A 为公司法人 剩下的50%资金 由B C D共同承担。但 A要求 公司股东 只能有 A B两人，那请问下 C 和D 与B之间 签订协议 到底应该是 出资协议 还是股权转让协议？ 这样的协议是否有效。其中 是否有弊端?
我在一家私企工作，最近想辞职，可人事部说公司辞退只支付当月工资的80%，自行辞职只支付当月工资的70％，我想请问律师先生，中国劳动合同法有这么一条么？私企有权利擅自规定工资发放制度么？谢谢，期待您的回复。
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
